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环卫工人高龄化,令人沉重的残酷真相

点击量:   时间:2017-06-10 03:06:05

  8月1日,新郑市72岁的环卫工靳春波因“热射病”去世8月7日上午,新郑市城市管理局环卫处副处长高洪江证实,为防止意外发生,目前已辞退了7名70岁以上的环卫工   靳春波之死令人唏嘘这一事件继续以悲怆的方式演进——7名70岁以上的环卫工被辞退为何要辞退辞退合不合理辞退之后他们怎么办在此之外,一个残酷的真相浮出水面,原来环卫工中有那么多年逾古稀的老人!   人生七十古来稀,这个年龄的老人本该含饴弄孙,他们却从事最累最苦甚至不乏风险的工作,不能不令人心酸随便检索一下,环卫工老龄化是普遍现状,六七十岁甚至更年长的环卫工是一个庞大的群体他们的工资并不高——记者在新郑街头采访了15名环卫工人,12人的年龄都在60岁以上,还有3人年龄接近60岁,他们的月工资是1080元,不管吃住而2013年,郑州的最低工资标准还有1240元   工资极低,劳动量极大,这是完全割裂的两极,却集中于环卫工身上老年人从事环卫工作,更应该向他们提供较为健全的保障事实上,他们处于“三无”困境中其一,没有签订合同,被随意辞退;其二,没有基本的福利;其三,没有养老保险,比如一名干了12年的老环卫工今年6月被突然辞退,他熬了12年,本来想着老了能有点保障,比如能有一天像正式的退休工人那样,凭工龄有点儿退休工资但是,“啥也没有”     有句话说得好,“你身边少了一千个领导,你也许不会有丝毫感觉;如果少了一个环卫工,你马上会感觉到,环境变脏了”环卫工干着又脏又累、又苦又危险的活,为了扮靓城市起早贪黑,甚至倒毙在工作岗位上但讽刺性的是,环卫工虽被赋予了华丽的符号性赞誉,如“城市美容师”……但权利的破损,使这些美称变得肤浅甚至有些戏谑的意味环卫工的权利贫困,具体体现在两个方面,一是只拿较低乃至最低的工资,没有五险一金,缺少稳定的制度性呵护;二是没有赢取足够的尊重尊重环卫工,除了尊重他们的人格,还应该尊重他们的劳动,当你随地扔垃圾时,有没有想到这是给环卫工增加工作量   在韩国,环卫工是相当抢手的蓝领工作,属于公务员,一般年薪折合人民币25万左右它山之石可以攻玉,我们能不能也把环卫工纳入公务员编制或者事业编制也许有人认为这是天方夜谭其实,并无难度,就看政府的决心与诚意退一步说,即便不纳入编制,提供工资总可以吧不拖欠工资总可以吧缴纳五险一金总可以吧多给他们一些尊重和人文关怀总可以吧再不济,保证他们的工资超过城市最低工资标准总不难吧   今年年初,广州的一名环卫工表达心声:为使我们能在这座城市平等、尊严、体面地生活下去,建议:1.基本工资上涨10%2.考虑增加住房补贴或发放住房公积金说实话,这两个建议很卑微犹记得2011年10月时任广州市市长万庆良与环卫工座谈时坦言,“天地良心,就算物价不涨,这工资(1400元)都是偏低的”可是在很多地方,有太多的环卫工连1400元都拿不到,这是多么悲哀   环卫工,不需要悲情和怜悯,需要的是权益的合法保障尊重环卫工,就必须跟他们签订合同,缴纳保险,就必须保证他们享受法律赋予的一切合法权利今年2月26日,住建部明确提出:各地要尽快建立和完善相关制度,保障环卫工人各项权益很显然,正因为环卫工的话语权小、维权能力弱,再加上社会地位不高,