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Randi Weingarten回应了TIME的封面

点击量:   时间:2017-08-08 17:05:07

这是一系列读者对本周报道的回应的一部分美国的教师不是腐烂的苹果,正如时代的封面所暗示的那样,需要被没有教育经验的硅谷百万富翁粉碎,远非美国的教师是国宝在我们国家做最重要的工作 - 为今天的民主和明天的经济教育孩子他们正在使公立学校成为现实的承诺不幸的是,他们经常在没有他们需要的资源,支持或信任的情况下实现这一目标完成的工作是的,美国的教学专业面临着一个真正的问题,但它与任期无关问题在于招聘,留住和支持我们的老师,特别是在最难上班的学校每次我们失去教师从字面上看,三分之一的教师在教授五年之前离开这个行业全国教学委员会和美国教育委员会未来的估计全国教师流动率高,每年花费超过70亿美元这只会加剧我们公立学校面临的最大挑战:资金不足和不公平我们的经济正在快速变化许多州的教育经费已经减少我们的学生群体更加多样化但是我们的学校更加隔离贫困正在崛起由于这些原因以及更多,优秀的教师从未如此重要然而,新的研究发现,美国的教师比其他国家的教师收入更少,工作时间更长所以,如何我们是否招募,留住并支持优秀教师当然不是通过抨击他们没有证据表明消灭正当程序 - 更广泛地称为任期 - 对于K-12教师来说会使一个更有效的教学团队事实上,它会做相反的事情我们知道与最高的学术成绩对教师的最佳正当程序保护研究显示,我们最危险的孩子需要经验丰富的教师但是为什么这些教师会留在学校,只需要很少的工具,很少的支持,也没有能力表达他们的担忧正如着名的“教师战争”一书作者达纳·戈德斯坦所写的那样,“对于高贫困学校来说,招聘至少与解雇一样重要,而且Vergara的决定对于最困难的学校来说更容易吸引或留住最好的教师候选人“终身教职不是生活中的工作它确保公平和正当程序在某人被解雇之前,简单而简单如果不止于此,我们的工会已经努力改变法律和合同因为没有人,特别是不是教师,希望我们这个职业的人不是因为它不适合或不应该在那里正当程序意味着高贫困,资源贫乏的学校的老师可以为她的孩子争取新的教科书或需要的服务老师的护盾告诉她的老板,她的特殊需要学生应该得到艺术和音乐这对于想要创造性的老师和使用“贱女孩”来解释朱利叶斯凯撒的力量动力是一种保障那些没有得到足够报酬或得到足够好评的教师需要做好自己的工作甚至坎贝尔·布朗(Campbell Brown)正在领导消除纽约正当程序的斗争 - 当被问及是否担心“取消任期可能会损害吸引力”高质量的教师,“说”当然“我们知道为什么教师留下来,我们知道为什么老师离开他们留下准备和支持;当他们不在时,他们离开当他们有可管理的班级规模时他们会留下来;当他们的孩子像沙丁鱼一样被包装时,他们就会离开当管理层不一致或不称职时,他们就会离开当贫困被环绕式服务所抵消时,他们就会离开;当他们不觉得他们的学生被给予公平的镜头时,他们离开这里时间的封面故事没有告诉你:影响学生成绩的三分之二实际上发生在课堂之外这就是我们需要谈论贫困的原因,关于隔离,关于我们社区和学校的暴力行为我们需要谈谈我们学校可怜的资金缺乏令人遗憾的是,至少有30个州的教育经费比经济衰退前的水平低 美国联邦储备委员会主席珍妮特耶伦最近指出,美国是“为数不多的发达经济体之一,低收入家庭的学生的公共教育支出往往低于高收入家庭的学生”而不是锤击教师,让我们粉碎不平等和资金不足让我们共同努力,做一些证据和常识告诉我们帮助孩子成功的工作:为教育工作者提供支持和准备可管理的班级规模合作的时间通过参与课程,包括艺术和音乐,进行严格的标准早期儿童教育职业和技术教育更多项目家庭和社区参与让我们共同努力,重新获得所有儿童的公共教育承诺,寻找更多关于时代封面的观点,以帮助他们解决儿童的社会,情感和健康问题众议院教育和劳动力委员会高级民主党众议员乔治·米勒(D-Calif)在这里作出回应来自洛杉矶的老师克里斯托弗·钱帕(Christopher Ciampa)在这里做出回应国家教育协会主席LilyEskelsenGarcía在这里回答Courtney Brousseau,来自加利福尼亚州千橡市的高中毕业生在这里做出回应,优质教育联盟执行主任比利伊斯顿在这里回应前圣克鲁兹市学校主管加里布鲁姆,在这里回应来自Badass教师协会的教育工作者在这里回应Stuart Chaifetz,a新泽西州的父母,